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2018-12-04 19:56

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  人事专员销售人员素质测评指标体系评分表 测评标度 测评要素 (一级要素) 测评要素 (二级要素) 测评标志 优秀标 度 8 — 10 分 1.举止 60% 举止(10%) 2.倾听 20% 3.谈吐 20% 1.自信心 35% 心理素质 (15%) 2.成就动机 25% 3.情绪调控能力 25% 4.抗压能力 15% 1. 人力资源管理专业 相关知识 60% 2. 劳动关系管理专业 相关知识 40% 1.资格证书 60% 学习能力 (25%) 2.英语相关能力 40% 风度 能耐心听他人讲述,不随意打断 谈吐优雅,语言得体 表现出自信心,35图库大全看图专区六彩门户是一家为彩民提供信息咨询服务的网站。公司简介不畏缩,能临危不惧 有理想有目标 情绪稳定,能及时有效的进行调节 面对压力,不慌乱,镇定 有一定的专业知识, 对自己所在领域有大致 了解 能处理一些劳动纠纷 中间标 度 4—7 分 一般 标度 1—3 分 专业知识 (20%) 证书能充分证明自己的学习能力 英语听说能力强 1.问题的处理能力 (分 析判断能力、人事测评体系范例组织协 调能力、应变能力、 决策)35% 2.团队协作能力 20% 3.语言表达能力 15% 其他(30%) 4.人际关系的处理 10 5.责任心 10% 6.态度 10% 处理问题时所表现出的综合能力 在进行团队活动时, 能表现出的团队的合作 力 语言清晰,流畅,有条有理 完成任务时所表现出的责任心 态度端正,积极向上